各部门代表宣读《管理变革承诺书》

在管理变革期间，为保障工作顺利开展，强化执行力，李董特别为管理变革欧博项目专家组颁发了授权书、为稽核中心成员颁发稽核勋章，李董表示派雅全体员工一定要同心协力，一起提出剔除阻碍派雅门窗变革因素，创新改革新思路，谋求新发展。

派雅门窗董事长李钧洪先生（右）为广东欧博企业管理研究所颁发了授权书

派雅门窗为稽核中心成员颁发稽核勋章

大会现场还成立了“派雅门窗管理学院”，持续助力企业内部管理变革，优化ERP系统，监督人事、采购、生产、物流、财务、销售各部门的管理制度，摒弃影响企业和个人发展的旧习惯、旧思想、旧方法，迈向更加规范化、制度化、数据化的团队管理，最终达到员工、合作伙伴、客户朋友、企业多赢格局，共创派雅更加灿烂辉煌的明天！

派雅门窗董事长李钧洪先生和欧博公司赵贵忠老师共同为“派雅门窗管理学院”揭牌

管理变革誓师大会在派雅家人们的激昂宣誓下完美落幕。

我们是派雅的核心，肩负着公司的重任，我们决心：以派雅利益为重，全力推送变革，彻底执行决策；敢于面对问题，勇于承担责任，敢于接受批评，主动接受监督；发扬变革精神，实现变革目标，完成变革使命；从我做起，言行一致，为派雅的振兴而拼搏！

总经理易绍光带领派雅家人们激昂宣誓

董事长李钧洪带领派雅各部门签订承诺书

本次管理变革启动，为派雅门窗未来更好的腾飞奠定了坚实基础。打造系统、精细、科学的管理体系，实现完善的制造管理模式，派雅门窗将腾飞2018。

都说时势造英雄，在门窗市场动荡不定的特殊时期，派雅门窗却以稳扎稳打、步步为营的打法赢下一场场战役，面对眼前最艰难的管理攻坚战，派雅门窗同样有决心、有信心取得最后的胜利。